Vous hésitez à prendre un vélo pour aller travailler : tester d'adord vos itinéaires via les voies cyclables : https://geovelo.app/fr/
La CE HDF vous propose 2 solutions :
- 1ère Possibilité : « Mesures Mobilité Durable » instaurant une prime à l’achat d’un vélo
Dans l'accord NAO du 17/03/2022, a été accordée une prime de 350 euros pour l'achat d'un vélo et de 50 euros pour l'achat d'un casque.
- Les conditions d'ocroi sont :
- le salarié ne bénéfice pas d'un véhicule affecté
- le salarié ne bénéficie pas d'un accompagnement à la mobilité géographique
- le salarié réalise une partie de son trajet domicile/travail en vélo
- le salarié s'engage à réaliser en vélo les trajets ci-dessus indiqués
- être présent aux effectifs à la date de versement
- Les conditions validées, le salarié bénéficiera :
- d'une participation à l'achat d'un vélo, plafonnée à la somme de 350 euros
- d'une participation pour l'achat d'un casque, plafonnée à la somme de 50 euros
- Les participations seront versées :
- sur présentation des justificatifs d'achat
- ne seront versées qu'une seule fois pour un même salarié
- ne seront versées que pour les achats effectués dans l'année en cours
- Il est précisé que ces participations s’inscrivent dans le cadre du forfait mobilités durables, lequel :
- Est plafonné à la somme de 600 €uros par salarié et par an ;
- Comprend, dans ce plafond, les aides dont les salariés bénéficient déjà, notamment au titre de la prise en charge du coût des titres d’abonnement de transports en commun. Ainsi, le montant des participations à l’achat d’un vélo et d’un casque sera limité à la différence entre le montant forfaitaire de 600 €uros et le montant de la participation annuelle de l’employeur à la prise en charge des titres d’abonnement de transports en commun.
- 2ème possibilité : LLD (location longue durée avec possibilité de rachat)
Pour assurer vos déplacements dans des conditions optimales de confort et de sécurité, un vélo d’entreprise en location longue durée (LLD) sera mis à votre
disposition dans les conditions précisées ci-après.
1 - Accès au vélo
L’usage du vélo d’entreprise est accordé expressément et nominativement par la direction de l’entreprise suite à votre inscription sur la plateforme de Zenride.
L’accès au dispositif de « vélotaf » est décidé par la Direction des Ressources Humaines selon les modalités définies ci-dessous.
2 - Sont éligibles au service « vélo d’entreprise » les collaborateurs de la Caisse d’Epargne Hauts de France en CDI :
✔ Dont la période d’essai est validée
✔ Effectivement présents dans l’entreprise pour la durée du contrat
✔ Acceptant de s'engager sur 36 mois dans le cadre d’une Location Longue Durée (LLD) vélo
✔ Résidant à 20 kilomètres ou moins de son lieu de travail ou utilisant le vélo dans le cadre d’un déplacement multimodal ( vélo + train par exemple).
les demandes sont analysées au cas par cas par la Direction des Ressources Humaines
✔ S’engageant à respecter la présente politique
A noter, le bénéfice d’un vélo d’entreprise ne fait pas obstacle à la participation de la Caisse d’Epargne Hauts de France aux frais d’abonnement aux transports en commun aux conditions habituelles.
3 - Modalités
Le contrat de LLD sera d’une durée de 3 ans, durant lesquelles la Caisse d’Epargne Hauts de France sera locataire d’un vélo mis à disposition du collaborateur et choisi par ce dernier parmi un réseau de partenaires de Zenride.
Le loyer mensuel de la location sera alors pris en charge :
- À hauteur de 70% par l’employeur, correspondant à la participation de l’employeur pour l’utilisation à titre gratuit du vélo afin de réaliser les trajets
professionnels ainsi que les trajets quotidiens entre lieu de résidence habituel et le lieu de travail.
- A hauteur de 30% par le collaborateur, correspondant à la libre utilisation, par ce dernier, pendant les jours non travaillés.
La prise en charge mensuelle par l’employeur est plafonnée à 100 € TTC.
4 - Commande
La Caisse d’Epargne Hauts de France a défini une politique d’attribution de vélo d’entreprise en partenariat avec la société Zenride.
Dans la suite du parcours, vous choisirez un des vélos proposés au sein du réseau de partenaires de Zenride ainsi qu’un antivol et un casque .
Les tarifs normalement pratiqués par les ateliers spécialisés pour des prestations sont à retrouver sur le guide en ligne : https://help@zenride.co.
5 - Livraison
Vous recevrez les éléments suivants :
● Le procès-verbal de livraison
● Le guide du constructeur
● Le guide du loueur
● Le vélo de société
● L’antivol U agréé
● Le casque
6 - Fin du contrat et restitution du vélo
La location du vélo s’achève :
● A l’échéance de la durée du contrat de location (36 mois)
● En cas de départ du collaborateur de l’entreprise
A la fin du contrat d’engagement de 36 mois, le collaborateur aura la possibilité de :
- Racheter son vélo auprès de Zenride : une offre de rachat du vélo par le collaborateur lui sera faite 3 mois avant l’échéance de son contrat.
- La proposition de rachat des équipements en fin de contrat est à hauteur de 20% du prix des équipements neufs.
- Restituer le vélo auprès de Zenride
Le service client de Zenride est ouvert du lundi au vendredi de 9h30 à 18h30 et est joignable par e-mail à l’adresse https://help@zenride.co
Sources :
Charte d'utilisation du vélo d'entreprise pour la CEHDF
Le détail des accords sont consultables dans l'intranet - mes espaces - Ressources humaines - les accords entreprise - Négociation annuelle Obligatoire