Depuis un décret du 23 juillet 2025, la retraite progressive est désormais accessible dès 60 ans pour tous les régimes (salariés, fonctionnaires, indépendants, libéraux…)
Qu’est-ce que la retraite progressive ?
- C’est un dispositif qui permet de réduire son activité professionnelle en fin de carrière tout en percevant une partie de sa retraite, calculée sur les droits déjà acquis.
- Vous continuez, au choix, à cotiser sur votre activité partielle ou sur votre activité à temps plein,
- Vous améliorez vos droits pour votre retraite définitive,
- Vous percevez à la fois un revenu d’activité et une part de pension.
Quelles sont les conditions à remplir :
- Avoir 60 ans ou plus
- Trimestres validés
- Avoir au moins 150 trimestres tous régimes
- Réduction d’activité
- Travailler entre 40 % et 80 % d’un temps complet
- Accord de l’employeur
- Obligatoire pour obtenir un temps partiel
- Demande anticipée
- Faire la demande 5 à 6 mois avant le démarrage
Comment est calcule e la pension progressive ?
Elle est calculée sur la base des droits acquis au moment de la demande, puis versée mensuellement, en complément du revenu d’activité.
Est-ce que je continue a cotiser ?
Oui. Pendant la période de retraite progressive, vous continuez à cotiser sur votre revenu d’activité :
- au régime de base,
- aux régimes complémentaires (selon les règles propres à chaque caisse).
Vous acquérez donc de nouveaux droits pour votre retraite définitive.
Comment faire la demande ?
1. Prendre contact avec la DRH.
2. Obtenir l’accord écrit de l’employeur pour un passage à temps partiel (ou justifier de la baisse d’activité)
3. Télécharger sur le site de l’assurance retraite ( lassuranceretraite.fr ) le document à faire compléter et signer par la RH.
4. Faire une demande officielle à la caisse de retraite :
Sur le site lassuranceretraite.fr en complétant le document « Demande de retraite progressive ».
Délai de traitement : 5 à 6 mois avant le début souhaité.