| Bonne nouvelle annoncée en préambule de ce CSE, Le COS a approuvé la semaine dernière une convention partenariat avec les sociétés SIA Habitat, SIGH, SA HLM de l’Oise … Ce partenariat permettra de proposer aux collaborateurs de la CEHDF des solutions adaptées à leurs besoins de logement à chaque étape de leur évolution professionnelle ou de leur vie personnelle. Nous serons les 1ers salariés Caisse d’Epargne à bénéficier d’un tel partenariat. Soyons satisfaits de cette nouveauté accessible à tous !Les dessous de l’histoire : Notre caisse est un partenaire historique des acteurs du Logement Social, elle est opérateur de trois sociétés de logement social au travers de Petram. Conscients de ce partenariat, votre Syndicat a formulé à plusieurs reprises des demandes concernant l’aide au logement pour les salariés. Nous avons été entendus !« Avec vous, pour agir et réussir ENSEMBLE » |
Sandrine VALEMBOIS, Représentant des salariés sociétaires au COS, déléguée syndicale, Responsable adjoint de Section SNE-CGC
Il n'y aura pas d'indicateur de "Benchmark" HDF / Groupe BPCE dans le BSA du Département Solutions Expertises Flux et International
| L’extension de MAIA pour Outlook offre plusieurs avantages clés : un gain de temps par un accès direct aux assistants (Aide à la rédaction d’un mail, résumer un mail), une intégration fluide pour une expérience utilisateur ininterrompue. Les premiers utilisateurs, qui l'ont testé pendant trois semaines, ont donné des retours très positifs sur son efficacité et sa convivialité. |
| Déploiement pour les fonctions support : fin janvier 2026 Déploiement pour les fonctions commerciales : février 2026 |
| Nouvel écosystème d’apprentissage et d’innovation conçu pour transformer les compétences et la culture des salariés. Il met l’accent sur des initiatives telles que la création d’une identité de formation, le développement d’espaces collaboratifs et l’emploi d’outils digitaux pour améliorer les compétences de chacun d’entre nous. Vous bénéficierez de parcours d’intégration et d’expertise personnalisés, Un nouveau parcours de formation (Welldone – Lancement pour début janvier 2026) Une communauté des formateurs internes (uniformisation des méthodes pédagogiques) Spécial Manager : Projet Klara pour développer le rôle du manager dans le développement des compétences ! |
| Le plan de développement des compétences 2026 « Campus Learning for Impact » est un concept de formation qui regroupe tous les outils d’apprentissage. Il vous permettra de développer vos compétences et d’améliorer votre performance, peu importe votre parcours. Les formations incluent de l’apprentissage digital, des ateliers pratiques et des accompagnements. Le projet de développement des compétences offre des parcours adaptés comme l’intégration pour les nouveaux entrants, des formations permettant la montée en compétence. L’objectif est de transformer chaque apprentissage en un levier de réussite. Le SNE-CGC, le syndicat engagé en faveur d’un plan de formation accessible à tous, favorisant l’employabilité ! |
Retrouvez nos articles dédiés : Retraite progressive - Retraite progressive modalité - Retraite progressive à 60 ans et les dernières nouveautés
Un Coex en amélioration malgré une hausse du coût du risque
Bravo à l’ensemble des équipes
(Evolution par rapport à septembre 2024)
Intéressement 2025 - un point à dateDe bons résultats attendus, Pour les indicateurs la plupart devrait déclencher notamment le COEX, les agences en OR, le taux de cooptation, le taux d’engagement des collaborateurs ( les micro-dons ont bien progressé) Le booster BDD devrait déclencher (2ème caisse)Le travail de tous va payer… A suivreComptez sur vos élus du SNE-CGC qui continueront à valoriser votre investissement |
| 119 entretiens d’écoute soit 100% de nos collègues qui sont concernés par Scale It 299 courriers d’information envoyés précisant un changement de rattachement, d’un libelle d’emploi… 199 Avenants envoyés pour un changement d’emploi, d’affectation géographique et/ou fonctionnelle – Pas de refus à ce jour Nos collègues concernés par le projet scale it en 2027-2028 seront reçus courant du mois de mars 2026 N’oubliez pas de préparer votre entretien annuel pour travailler votre trajectoire professionnelle… |
| Vous avez bien lu ! Augmentation de 1% pour tous ! et sans plafond contrairement à nos cousins les bleus … Dans la branche caisse d’épargne Notre Syndicat est bien le 1er Syndicat et aussi le 1er syndicat des cadresMerci à nos habiles négociateurs SNE-CGC 🗓️La NAO locale devrait s’ouvrir en Janvier ! |
| Commission Logement du 20 Novembre 2025 Nous ne nous arrêterons pas sur le bilan de l’année 2024, mais il est important de faire un point rapide sur les services de notre partenaire. Action Logement est un organisme dédié à l’amélioration des conditions de logement, offrant des services variés : Prêt pour l’accession à la propriété, des aides à la location, des conseils sur le financement de l’immobilier, la promotion du logement social et intermédiaire. Propriétaires, locataires, alternants… Retrouvez les informations sur le site : Action Logement - Faciliter le logement pour favoriser l'emploi
|