C'est un congé que tout salarié peut demander lorsque l'un de ses proches présente un handicap ou une perte d'autonomie d'une particulière gravité (prevance de 1 mois mini)
Qui peut être aidé ? ... une personne résident impérativement en France
- conjoint ou concubin ou partenaire de PACS
- ascendant, descendant, enfant à charge, collatéraux jusqu'au 4èmè degré (frère, soeur, oncle, tante, neveu, nièce cousin..)
- ascendant, descendant, collatéraux du conjoint ou concubin ou partenaire de PACS.
- personne âgée ou handicapée qui entretient des liens étroits et stables avec le salarié qui l'aide régulièrement, à titre non professionnel.
3 mois maximum, renouvelable dans la limite maximale d'un an pour l'ensemble de la carrière du salarié.
Le congé peut être pris de manière continue ou fractionnée
NB: La CEHDF a créé un dispositif de don de jours pour les collaborateurs, en situation d'accompagnement d'un proche gravement malade, victime d'un accident grave, d'un enfant atteint d'une maladie et/ou handicap, qui ne bénéficient pas du statut de proche-aidant.
Retrouvez le dispositif complet sur Espace RH "Ressources Humaines - Mes congés - congés salariés aidants".
