Les salariés de la CEHDF adhèrent de façon obligatoire à BPCE Mutuelle et sans condition d’ancienneté.
Les cotisations sont prises en charge par l’employeur et le salarié. A partir du 1er juillet 2026, l'employeur prendra à sa charge 57.12% du montant de la cotisation.
Pour les salariés en longue maladie qui ne perçoivent plus de salaire de l’entreprise....... la part patronale de la cotisation BPCE Mutuelle est prise en charge par l’employeur
Télétransmission automatique des décomptes de remboursement entre BPCE Mutuelle et la Sécurité Sociale.
Les diverses factures justificatives doivent être adressées directement par le collaborateur à la Mutuelle via le site internet de la Mutuelle (espace privé).
La complémentaire santé est facultative et offre des garanties supplémentaires à la couverture offerte par la Mutuelle obligatoire de la Caisse d’Epargne.
La CEHDF prend en charge l’adhésion au à hauteur de 30% (demande via la gestion des demandes RH)
