NAO 2026 & Mobilité Durable

Rédigé le 12/02/2026


LA NAO 2026 S'OUVRE CETTE ANNÉE DANS UN CONTEXTE PARTICULIÈREMENT ENCOURAGEANT POUR LA CAISSE D'EPARGNE HAUTS DE FRANCE

Le SNE-CGC tient à souligner les bons résultats enregistrés.

Ils reflètent l'investissement quotidien de l'ensemble des salariés, sur le terrain comme dans les fonctions support. Nos résultats démontrent la solidité de notre caisse.

IL EST ESSENTIEL QUE CETTE RÉUSSITE COLLECTIVE SOIT RECONNUE ET QU'ELLE BÉNÉFICIE À TOUS.

C'est dans cet état d'esprit que le Syndicat National de l'Encadrement s'engage pleinement dans cette négociation. Notre objectif est clair  ->  obtenir des mesures :

Justes - Equitables - Pérennes - Destinées à tous

NOUS PORTONS DES REVENDICATIONS STRUCTURANTES, PENSÉES POUR AMÉLIORER VOTRE POUVOIR D'ACHAT, LA RECONNAISSANCE DE CHACUN, LES CONDITIONS DE TRAVAIL.



Nos négociateurs du moment  : Eric Capart - Johanna Guerra - Alexis Leuliet - Sandrine Valembois - Xavier Hue

LE SNE-CGC, MOTEUR DANS CETTE NÉGOCIATION  

  • UNE PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR (PPV) D'UN MONTANT DE 1 600 € POUR TOUS

  • ABONDEMENT ÉPARGNE SALARIALE jusqu'À 1 075 €,

  • PASSAGE DES DAR, DAA ET COLLÈGUES A EXPÉRIENCES MULTIPLES AU STATUT CADRE, CLASSIFICATION H AVEC AUGMENTATION AUTOMATIQUE,

  • GRILLES DE TRAJECTOIRE RÉSEAU ET FONCTIONS SUPPORT AUGMENTÉES À MINIMUM DE 1%,

  • UN TITRE RESTAURANT À 11€, INDEMNITÉ TAD À 2.70€/J, AUGMENTATION DU BUDGET DES OEUVRES SOCIALES...



LES PRISES EN CHARGE PAR L'EMPLOYEUR :

  • BPCE MUTUELLE À 59% AU LIEU DES 54.2%,

  • AUGMENTATION DE LA PARTICIPATION EMPLOYEUR : CESU et ABONNEMENTS DE TRANSPORTS

  • TEMPOFORME : 200 PLACES

  • DES MESURES SPÉCIFIQUES POUR :

    • LES FAMILLES MONOPARENTALES,

    • LE NOUVEAU CONGÉ DE NAISSANCE,

    • LE CONGÉ D'ANCIENNETÉ,

    • PROMOTION LORS DE l'OBTENTION D'UN DIPLÔME

 



ACCORD MOBILITÉ DURABLE... LE SNE-CGC A ETE ENTENDU 

IL RESTE UNE RÉUNION, LES PROPOSITIONS  DE LA DIRECTION :

  • Subvention vélo renouvelable tous les 10 ans, ajout des accessoires de sécurité pris en charges  (anti vol, gilet réfléchissant ...)

  • Abonnement Transport à 70%

  • Subvention des bornes de recharge électrique (50% dans la limite de 250€) pour  les propriétaires de véhicule 100% électrique⚡

  • Déblocage du CET pour  achat véhicule propre (impacts fiscaux à anticiper)