ACCORD QVCT EN CE HAUTS DE FRANCE 2026-2028 :
SIGNÉ PAR LE SNE-CGC !
Vos élus SNE-CGC ont négocié et signé l'accord QVCT 2026-2028 avec engagement et conviction, voici les grandes nouveautés :
Dès septembre 2025, nous avons porté le sujet de l’habitat et la difficulté d’accès aux logements locatifs dans certaines zones de notre territoire. Notre objectif ? Rendre le logement plus accessible. La direction priorisera donc l'accès aux salariés pour les logements rénovés ou créés destinés à la location.
Très prochainement le nouveau partenariat sera officialisé avec la SIA, la SIGH et la SA de l'Oise.
Le SNE-CGC a proposé la mise en place d'un dispositif pour garder le lien avec les salariés en arrêt de longue durée et les accompagner au retour. De plus, des aides spécifiques seront proposées à nos collègues en situation de handicap pour leur donner le temps d'effectuer les démarches administratives (3j).
Nous avons recommandé une formation obligatoire pour tous les managers sur la prévention des risques psychosociaux, parce l'humain est essentiel.
Nous le souhaitions, l’entreprise renforce le soutien pour les collègues aidants, ceux engagés dans des parcours de procréation médicalement assistée ou d’adoption, ainsi que pour les victimes de violences intra-familiales.
Nous avons obtenu que les mentions concernant la certification AMF et l'éventuelle éligibilité au forfait jours soient ajoutées à la définition d'emploi.
Désormais, l'utilisation du CET sous forme de congés est possible sans minimum (sous réserve d'avoir épuisé les congés et avec accord du manager).