Le SNE-CGC est aujourd’hui la première organisation syndicale auprès des cadres en Caisse d’Epargne Hauts de France.
Aux dernières élections de 2023, nous sommes arrivés 1er avec un taux de 30.35 %, et plus encore en zoomant sur les cadres. Cette belle évolution étant constatée dans la majorité des caisses, le SNE/SNB-CGC est la première organisation représentative du personnel au niveau BPCE (cadres depuis longtemps et à présent sur l'ensemble des collèges).
Le SNE-CGC poursuit son action avec sérieux, et contribue au dialogue social exigeant.
Nos actions :
- Défendre les intérêts des salariés : reconnaissance des métiers d'encadrement, évolution des rémunérations trajectoires commerciales et fonctions support...
- Défendre les intérêts individuels et collectifs : les salaires, les évolutions de carrières, le pouvoir d’achat, la prévention de l'épuisement professionnel, de la surcharge de travail….
- Information et Conseil : le SNE-CGC informe les managers sur les droits, les réglementations en matière de santé et d'environnement,...
- Actions de Prévention : Le SNE-CGC travaille ses dossiers et représente le personnel dans les instances avec l'employeur afin d'améliorer vos conditions de travail.
Le SNE-CGC est présent pour tous les salariés : cadres et techniciens, fonctions commerciales et fonctions support, hommes et femmes, n’hésitez pas à nous rejoindre ou nous contacter !
| Notre accord d’Intéressement a été signé en 2025 pour la période 2025-2027. Cette année, nous pouvons donc agir sur les seuils de déclenchement. En 2026, nous avons à cœur de nous adapter à l'environnement économique en mutation. Véritable levier de motivation et de partage de la valeur, vos élus SNE-CGC ont porté des revendications lors de la dernière réunion de négociation qui s'est tenue le 8 avril 2026. L'intéressement n'est plus seulement basé sur les résultats financiers et commerciaux. Depuis quelques années maintenant des indicateurs plus diversifiés ont été intégrés : Satisfaction client, Cooptation, Salariés à Impact. |