La Section Syndicale SNE-CGC CEHDF
Le SNE-CGC est un syndicat constructif et réformiste,
Nous sommes engagés pour le bien des salariés et de l’entreprise, tout en étant indépendants, responsables et réalistes.
Si nous sommes le principal syndicat des cadres et de l’encadrement, nous sommes le syndicat de tous les salariés, et nous sommes présents dans tous les métiers de l’entreprise.
Nous avons un véritable réseau professionnel sur lequel vous pouvez compter et vous appuyer.
Nous sommes attentifs à la préservation de vos emplois, au développement de vos compétences et à l’amélioration de votre qualité de vie au travail.
Nos résultats électoraux nous permettent d’être représentatifs et d’agir sur les décisions de l’employeur.
La négociation des accords :
C’est le rôle des délégués syndicaux.
L’objectif est d’obtenir des accords qui soient plus favorables que le code du travail et qui vont s’appliquer à l’ensemble ou à une partie des salariés.
Accords majeurs :
- Accord sur la durée du temps de travail (intègre les jours travaillés, la durée et les congés, …)
- Accord sur Intéressement
- Accord sur le Travail à distance
- Domaine sur lequel il n’y a pas d’accord : la part variable.
Le CSE 2 missions essentielles :
- Définir et proposer aux salariés des œuvres sociales dans le cadre du budget alloué.
- Emettre des avis et interpeller l’employeur sur l’organisation de l’entreprise.
L’instance n’est composée que de 25 membres élus parmi les salariés. Elle se réunit une fois par mois sous la présidence de l’employeur.
Le CSE comporte des commissions spécifiques et notamment la CSSCT qui agit pour l’amélioration des conditions de travail.
Des élus à votre écoute
Nous avons besoin de vos remontées pour aborder au CSE les problèmes ou les difficultés que les salariés rencontrent.
Le SNE-CGC s’appuie sur ses adhérents pour émettre des avis notamment sur les modifications d’organisation, sur les projets d’entreprise ...
ETRE ADHERENT POURQUOI ?
Parce qu’il ne faut jamais rester isolé, il faut adhérer.
Chez nous l’adhésion est confidentielle (l’employeur et les autres salariés de l’entreprise n’en ont pas connaissance)
En étant adhérent, tu pourras être conseillé et accompagné efficacement auprès de l’employeur dans le déroulement de ta carrière ou lors de difficultés professionnelles.
Tu pourras disposer d’informations régulières et privilégiées. Cette communication reste confidentielle (copie cachée, boites mails privées).
Tu bénéficieras également d’une assurance dans le cadre de ton activité professionnelle si ta responsabilité est recherchée devant une juridiction pénale, civile ou administrative à la suite d’une faute, d’une négligence ou d’une omission non intentionnelle.
Le montant de la cotisation dépend de ta classification, à titre d’exemple en 2021 :
- Pour un salarié classé en niveau H - La cotisation annuelle est de 155 euros soit 53 euros après crédit d’impôts (soit 4,42 euros par mois).
- Pour un salarié classé en niveau G - La cotisation annuelle est de 140 euros soit 48 euros après crédit d’impôts (soit 4 euros par mois).