Nous nous sommes prononcés sur plusieurs projets, dont 3 réorganisations.
Nous avons donné des avis positifs concernant la réorganisation de la direction des engagements, la direction des risques et la direction placements et évènements clients car il n’y a que des montées en compétences.
Nous avons également approuvé l’évolution du DUERP ainsi que la mise en place de l’outil CMM au département associations de proximité qui apporte une nouvelle option permettant de mettre fin à l’enregistrement de la conversation, à la main de chacun.
L’IA fait son apparition un peu partout (Cloé devient GABI par ex.), pour l’instant en tant qu’aide aux salariés sur les métiers existants…
Une entreprise comme la nôtre se doit d’anticiper notamment sur les métiers fortement fragilisés à l’avenir, pour donner aux potentiels concernés les moyens de rester opérationnels au sein de la CEHDF.
Jean-Philippe Stogowski, Responsable de Section SNE-CGC
La loi DDADUE - Régularisation des congés suite à arrêts maladie – Des différences suivant les dates
- Pour arrêts 2025 : intégration directe dans le compteur Congés Payés (avec « dont CP … ») en 2026
- Les congés acquis sur les arrêts du 01/01/2021 au 31/12/2024 : Incrémentation directe sur MyLink RH dans un compteur spécifique de congés à prendre dans les 15 mois (déploiement national d’ADP, visible en mars).
- Pour ceux acquis de 2009 à 2020 : demande spécifique à faire aux Relations Sociales (RH) (les modalités seront communiquées courant mars par la RH).
L’Index égalité homme femme de la caisse reste stable à 93/100 : 100% sur 3 des 5 indicateurs,
un excellent score depuis 2020
Semaines de cohésion (pour les sites centraux)
= semaines sans TAD pour les fonctions support (le réseau n’est pas concerné)
- Semaine Olympique : 31 mars au 4 avril
- Semaine du Sociétariat : 22 au 25 avril
- Semaine de noël : 1er au 5 décembre
Semaine de la solidarité (ouvert à l'ensemble des salariés)
- Semaine de la Solidarité : du 3 au 6 juin
Projet Hey Team – application d’accueil nouveaux entrants
Cette application permettra aux nouveaux entrants de transférer des documents par le biais d’une plateforme plutôt que par mail, plus sécurisé, meilleur suivi par la RH.
Direction de la Communication
La réorganisation a pour volonté de valoriser la promotion des Marques (Van Lys, Benelux …), de renforcer le digital, la communication de crise, la gestion des réseaux sociaux, les intitulés des métiers étaient mal dénommés, créations de postes de chef de projet, d’un PMO (assiste le directeur sur l’organisation et le pilotage) et d’un social media manager.
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Direction Transformation et Expérience Utilisateur
Transformation du poste de Responsable de département en PMO dont le rôle est davantage axé sur une vue d’ensemble des projets de la caisse, avec un suivi vision 360.
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Suppression de Skype car Microsoft l’abandonne
Les irritants sont identifiés et des solutions illustrées avec des tutos (demande du GAC)
Projet migration Chloé vers GABI (CE HDF pré-pilote BPCE, test sur quelques volontaires)
Guide et Assistant Bancaire Intelligent
GABI utilisera les bases de réponses de Chloé (très utilisée aujourd’hui)
et aussi des FAQ internes, MyMap et #Réseau
C’est un outil IA destiné aux collaborateurs sur des sources sécurisées,
l’assistance réseau évolue sur des activités d’animations
Semaine de la Solidarité 2025
36 actions avec 350 places pour les collaborateurs du 3 au 6 Juin - inscriptions 22 avril
Tout apprendre,
C’est aussi des revues thématiques (auto-moto, mode…), la presse quotidienne sur tout le territoire HDF … disponibles et pré-payées pour tous
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