CE 27 FÉVRIER S'EST TENUE LA 3ÈME RÉUNION
DES NÉGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2026
Nous avons eu le retour concernant l'expression de vos attentes :
Du pouvoir d'achat !
Les mesures proposées vont dans le bon sens,... nous estimons qu'elles peuvent être améliorées !
Vos représentants du SNE-CGC ont argumenté dans ce sens, nous sommes persuadés que nos intentions et nos souhaits ont été bien compris.
Demande soutenue par le SNE-CGC à améliorer |
| Pas de PPV, mais un supplément d'intéressement (qui peut être perçu ou placé) avec un montant égalitaire de 1100 € bruts pour un temps complet. En 2025 vous aviez eu 1000 €, cette année nous avions demandé 1600 €. |
Il est essentiel d'améliorer ce supplément, c'est notre principale revendication |
Demande soutenue par le SNE-CGC et obtenue |
| Un abondement PEE PERCOL qui passe de 700€ à 800€ bruts, pour un placement de 1000€ et sous condition de souscription de 5 parts sociales. |
| Mutuelle BPCE :Nouveau Tarif au 1er juillet : + 6,7 % ! L'employeur propose de prendre en charge intégralement cette augmentation. Ce qui représente une économie annuelle pour chacun selon sa situation de :
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Demande soutenue par le SNE-CGC et obtenue partiellement |
| Trajectoires de rémunération Fonctions Commerciales : Plancher +500 € (hors DA flag), trajectoires 2 et 5 ans : +1000 € (hors DA flag, C2C +500€) Nous regrettons que les fonctions supports ne soient pas concernées cette année par une revalorisation des trajectoires. |
DEMANDE EXCLUSIVE DU SNE-CGC ET OBTENUE 🩵 |
| A partir d'Avril 2027, les DAA et DAR qui sont en maîtrise de leur emploi et qui ont 3 ans d'ancienneté dans le poste passeront automatiquement au statut cadre. Ce changement de classification de G à H octroie une augmentation annuelle de 1850 € brutsUNE JUSTE RECONNAISSANCE DU RÔLE D'ENCADREMENT EXERCÉ PAR LES COLLABORATEURS CONCERNÉS. |
DEMANDE EXCLUSIVE DU SNE-CGC QUI EST ENCORE À L'ÉTUDE |
| Soucieux de soutenir votre budget, et la qualité des prestations proposées (loisirs, sports et culture). Nous avons sollicité une rallonge du budget des oeuvres sociales. |
ACCORD MOBILITÉ DURABLE : LE SNE-CGC EST SIGNATAIRE DU NOUVEL ACCORD
CAR NOUS AVONS ÉTÉ ENTENDUS SUR NOS PRINCIPALES DEMANDES
LES PRINCIPALES NOUVEAUTÉS :
🚲 ACHAT DE VÉLO : LE PLAFOND PASSE DE 350 À 400 €,
🪖 CASQUE ➕ ACCESSOIRES DE SÉCURITÉ : LE BUDGET PASSE DE 50 À 100 €,
RENOUVELABLE TOUS LES 10 ANS, PAS DE RÉTROACTIVITÉ.
🚄 ABONNEMENT TRANSPORT EN COMMUN : PASSAGE DE 60 % À 70%
POUR LA PARTICIPATION EMPLOYEUR À L'ABONNEMENT TRAIN + LOCATION VÉLO PUBLIC (50 à 70%)
🪫PARTICIPATION À L'INSTALLATION D'UNE BORNE DE RECHARGE ÉLECTRIQUE : 50% DANS LA LIMITE DE 250 € (+ CONVERSION BIOÉTHANOL)
DÉBLOCAGE DU CET POUR L'ACHAT D'UN VÉHICULE PROPRE (ÉLECTRIQUE, HYDROGÈNE)
PARKING VÉLO EN AGENCE SYSTÉMATIQUEMENT À L'ÉTUDE LORS DES RÉNOVATIONS
LANCEMENT D'UNE ENQUÊTE À PARTIR DE SEPTEMBRE SUR LE CO-VOITURAGE
